7月23—24日，新華聯集團2022年半年工作會議以現場和視頻會議方式在集團總部召開。集團董事局主席兼總裁傅軍在會上作了重要講話。傅軍總裁首先肯定了集團今年上半年所取得的成績以及全體新華聯人直面困難挑戰所付出的努力。他指出，今年上半年，受新冠疫情反復和俄烏沖突等多重因素疊加影響，在需求收縮、供給沖擊、預期較弱“三重壓力”之下，國內經濟下行壓力加大，企業經營面臨的困難和挑戰顯著增加。在國家“穩定宏觀經濟大盤、實現發展預期目標”的政策指引下，全體新華聯人團結一心抗疫情、防風險、穩生產、抓整合、強創新，取得了一定的成績，主要體現在以下六個方面：一是化工新材料板塊實現雙增長；二是礦業板塊呈現增長勢頭；三是文化旅游業務逐步恢復；四是成本控制扎實有效；五是產品創新能力不斷提升；六是債務重組取得一定進展。
在充分肯定成績的同時，傅軍總裁也冷靜指出了集團目前存在的疫情反復對企業發展影響更加嚴重、部分企業任務完成較差、管理亂象問題比較突出、重組整合協同存在較大差距等主要問題。他希望與會人員高度重視這些問題，精準分析當前形勢，創新市場營銷，加強經營管理，團結一致謀求企業平穩發展。為抓好下半年工作，全面完成2022年各項任務，傅軍總裁提出了“六個更加重視”的要求：一是更加重視完成全年目標任務；二是更加重視營銷工作；三是更加重視企業現金流；四是更加重視債務重組工作；五是更加重視景區運營管理；六是更加重視團隊執行力。
傅軍總裁最后勉勵全體與會者，在低谷困境時，更要心懷遠大目標，仰望星空、積聚力量、奮勇自救，留住企業發展的“青山”。持續奮斗是新華聯唯一的選擇。全體新華聯人要直面壓力、扛起責任、攻堅克難，堅決完成全年各項任務目標。
在此次大會上，集團高級副總裁兼人力資源部總監肖文慧作了集團2022年半年績效考核情況報告，并宣讀了集團人事任免決定；集團工會主席楊運輝宣讀了集團總裁特別獎表彰決定；集團監事會主席王會芳宣讀了集團處罰通報。集團高級副總裁兼東岳集團首席代表、副總裁張哲峰，華聯瓷業首席代表兼副總經理彭龍，三亞優居公司總經理胡斯佳，悅豪物業董事長劉玉禎，內蒙和誼鎳鉻公司董事長李路明，崤山金礦董事長鄧宏武，集團高級副總裁兼文旅總公司總裁楊云峰，礦業總公司總裁鄧綱代表所在企業先后作了大會發言。全體與會人員還結合企業自身實際，就傅軍總裁的講話精神和相關會議內容進行了分組討論。
集團領導和全體高層管理人員、各企業財務負責人及悅豪物業項目公司負責人、新華聯建工項目經理代表參加（列席）會議。
