7月28日—8月6日，集團(tuán)2016 年夏季新入職員工崗前培訓(xùn)在北京新華聯(lián)會議中心舉辦。集團(tuán)新入職的部分中高層管理人員、應(yīng)屆畢業(yè)生和參加集團(tuán)夏令營的在校大學(xué)生共計100人參加培訓(xùn)。
傅軍總裁親臨培訓(xùn)現(xiàn)場， 并從集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人兩個方面為學(xué)員授課。他指出，集團(tuán)發(fā)展重點有四個方面，即實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，形成“經(jīng)營+投資+服務(wù)” 模式；推進(jìn)“實業(yè)+投資”雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略；努力打造品牌， 為“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展助力；以“兩個千億級”企業(yè)為目標(biāo)。傅軍總裁還為學(xué)員們講授了優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的六種能力：一要有認(rèn)同價值觀的能力；二要有持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的能力； 三要有善于溝通、深交朋友的能力；四要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；五要有自信、自控的能力；六要有堅守、堅持的能力。這場精神盛宴讓學(xué)員們接受了洗禮，鼓舞了斗志。
